Разрешение на работу обычно требуется гражданам из ближнего зарубежья, или стран СНГ, являющихся безвизовыми. Российское законодательство не запрещает им осуществлять трудовую деятельность при наличии соответствующего документа. Особая категория иностранных граждан – это лица, которые постоянно проживают на территории РФ или являются сотрудниками консульств, дипломатических представительств, работают аккредитованными журналистами, являются студентами либо преподавателями. Полную информацию по этому вопросу можно найти в ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Прочие физические лица могут легально работать лишь после получения разрешения.

Если работодатель желает привлечь иностранных работников в следующем году, то он должен подать в МИЦ заявку до 1 мая текущего года. При этом он указывает страну, число работников, их должности. Такая заявка станет основанием для выделения квоты на приглашение иностранных рабочих рук.

Если квота не была выделена, отчаиваться не стоит. Наша ЮК поможет исправить положение. Например, мы готовы оформить ваших работников к нам. Это не противоречит закону и позволяет решить массу проблем. Другими словами, для каждого обратившегося у нас заготовлено оптимальное предложение.

Иностранным гражданам, планирующим приехать на работу в Россию, стоит знать, что кроме разрешения им нужно получить медицинское заключение о состоянии здоровья и отослать его в миграционную службу в течение месяца. Лишь после этого срок миграционного учета может быть пролонгирован.

Работодатель также обязан уведомить:

- в течение трех дней службы занятости о факте заключения трудового договора с иностранным работником;

- в течение 10 дней – налоговую инспекцию.

Поскольку схема получения разрешения на работу четко прописана в законе, нам остается лишь следовать имеющимся стандартам. Поэтому работодатель (или гражданин СНГ), передающие нам свои документы, могут быть уверены в законности наших действий. Мы обрабатываем поступающие бумаги и передаем их в ФМС. Когда разрешение будет получено, наши курьеры доставят его вам. При желании вы сможете проверить легальность документа. Для этого придется лично обратиться в Федеральную Миграционную службу. Лишь после этого мы готовы потребовать расчета за оказанную услугу.

Помните о том, что ответственность ложится в равной мере на работодателей и работников. Последние могут трудиться лишь в регионе, указанном в полученном на один год разрешении.

Документы, требуемые для получения разрешения на работу в РФ:

1)      две фотографии в формате 3х4, матовые цветные;

2)      миграционная карта с отметкой о дате въезда в Россию (копия);

3)      перевод паспорта, заверенный у нотариуса;

4)      уведомление о прибытии (постановке на миграционный учет) – копия. Если такое уведомление отправлено по почте, то наш клиент должен иметь при себе квитанцию об отправке (или ее копию).

Отметим, что наши специалисты могут помочь вам с переводом документов.

Полезные сведения

Прием документов для оформления разрешений на работу, а также выдача готовых разрешений производится в УФМС по Москве, расположенному по адресу: ул. Корнейчука, д. 47-А.

Горячая линия - 8 (499) 238-64-00, 8 (499) 238-64-04, 8 (499) 238-77-13

Официальный сайт - http://www.fmsmoscow.ru/

Узнать об отделениях можно в разделе - http://www.fmsmoscow.ru/contact.php

УФМС Российской Федерации по Московской области находится на ул. Пятницкой, д. 2. Телефон - 951-44-26.

Позвонить на горячую линию ФМС РФ можно по телефону 925-98-85. Официальный сайт - http://www.fms.gov.ru/.

777-11-47 – телефон горячей линии ГУВД г. Москвы